Job20
Piattaforma digitale per l'orientamento e l'ingresso nel mondo del lavoro
La transizione dalla scuola al mondo del lavoro è una delle sfide più complesse del nostro tempo, soprattutto per i giovani diplomati che spesso faticano a trovare percorsi di ingresso coerenti con le competenze acquisite.
Assolombarda — insieme a istituzioni formative e partner come AFOL Metropolitana — ha identificato la necessità di uno strumento strutturato per superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro in ambito locale, offrendo alle imprese un accesso diretto a profili qualificati e ai giovani una vetrina per valorizzare le proprie competenze.
Job20 nasce per favorire una relazione collaborativa tra sistema educativo, giovani e imprese, contribuendo alla competitività territoriale e alla sostenibilità sociale delle dinamiche occupazionali.
Una piattaforma pubblica per orientamento e servizi. Il progetto richiedeva lo sviluppo di una piattaforma digitale capace di collegare più attori eterogenei — imprese, scuole e diplomati — in un unico ambiente digitale:
- consentire alle imprese di consultare profili di diplomati con competenze tecniche, linguistiche e professionali
- offrire ai giovani diplomati uno spazio per valorizzare e candidare il proprio profilo
- supportare gli istituti scolastici nel placement dei propri studenti
- configurare strumenti chiari per pubblicare annunci, cercare candidati e gestire candidature
Non si trattava di un semplice portale di annunci, ma di un ambiente digitale integrato per aumentare la fluidità del matching tra competenze e lavoro.
Progettazione di un ecosistema digitale multi-attore. dGlen è stata coinvolta da Assolombarda per progettare e realizzare la piattaforma con una visione strategica e consulenziale oltre che tecnica:
- Analisi dei bisogni multi-attore, includendo scuole, aziende e giovani utenti per definire flussi e requisiti reali
- Consulenza sull'architettura informativa, per strutturare profili, annunci e ricerche in modo coerente e scalabile
- Progettazione dell'esperienza utente, pensata per utenti con competenze diverse e livelli di familiarità digitale differenti
- Sviluppo tecnologico della piattaforma agile e aggiornata, con strumenti di gestione dei profili, annunci e candidature
Lavorare con dGlen ha significato non solo sviluppare codice, ma portare chiarezza metodologica nelle scelte di design, struttura informativa e integrazione dei dati, creando un sistema orientato all'uso concreto di imprese e giovani.
La soluzione
Una piattaforma web per contenuti, servizi e opportunità. La piattaforma Job20 è oggi uno strumento digitale consolidato che permette agli utenti di:
- consultare e pubblicare profili e annunci in una banca dati unica
- accedere a un ambiente strutturato di matching tra competenze acquisite e opportunità lavorative
- favorire l'inserimento dei diplomati nelle imprese del territorio
- supportare le scuole nella gestione del placement e nella connessione con il mondo produttivo
Job20 è stato riprogettato per essere semplice, intuitivo e in grado di adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro locali e ai bisogni formativi.
Impatto e rilevanza
La piattaforma Job20 non è solo tecnologia: è uno strumento di sistema. Interventi e eventi istituzionali sottolineano il ruolo di Job20 come modello di collaborazione pubblico-privato nella gestione delle transizioni educazione-lavoro.
Job20 rappresenta un esempio di come un progetto digitale sia in grado di trasformare un'esigenza sociale e occupazionale in una soluzione concreta e scalabile, migliorando non solo la visibilità delle competenze dei giovani, ma anche la capacità delle imprese di individuare profili adeguati in modo trasparente e rapido.
